Signature nationale : l’Afpa et l’Université des Métiers du Nucléaire collaborent pour former les talents de demain

Nucléaire : l’Afpa et l’Université des Métiers du Nucléaire unissent leurs forces pour former les talents de demain

Le 21 mai 2025, l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) et l’Université des Métiers du Nucléaire (UMN) ont officialisé  un partenariat stratégique visant à renforcer les compétences dans la filière nucléaire. La convention, signée au centre Afpa de Dunkerque, marque le coup d’envoi d’un dispositif ambitieux d’accompagnement à la formation et à l’insertion professionnelle.

Face aux besoins croissants de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur, notamment dans le cadre des chantiers de l’EPR2 à Penly, cette collaboration entend conjuguer expertise pédagogique et proximité industrielle. Objectif : rendre les métiers du nucléaire plus accessibles, y compris pour les publics éloignés de l’emploi ou en reconversion.

Les objectifs majeurs de cette collaboration :

Attirer, Former, Recruter aux métiers du nucléaire en

🔹faisant découvrir les métiers et les formations de la filière aux personnes éloignées de l’emploi,
🔹adaptant des formations de l’Afpa grâce au au dispositif « Passeport Nucléaire » de l’UMN,
🔹soutenant la formation professionnelle des employés du nucléaire grâce aux plateformes de formation technique de l’Afpa,
🔹expérimentant de nouveaux parcours de formation adaptés aux besoins formulés par les entreprises de la filière.

Au cœur de cette alliance, le dispositif « Passeport Nucléaire », porté par l’UMN, vient compléter les formations de l’Afpa en apportant une meilleure connaissance des spécificités du secteur. L’expérimentation de nouveaux parcours sur-mesure est également prévue pour répondre aux besoins exprimés par les entreprises.

Déjà, 50 personnes ont été accueillies dans le cadre du programme « Prépa Compétences », financé par le ministère du Travail et adapté par l’Afpa Normandie. À Gravelines, 10 demandeurs d’emploi ont récemment visité la centrale dans le cadre de ce dispositif, avant d’être orientés vers des formations ciblées.

Le partenariat se déploie aussi dans d’autres territoires, notamment en Provence-Alpes-Côte d’Azur et à Dieppe, avec l’objectif assumé d’attirer une main-d’œuvre diversifiée. L’accent est mis sur l’inclusion et la mixité, valeurs centrales du projet.

L’Afpa, forte de son savoir-faire, propose des formations techniques sur des métiers clés du nucléaire : ventilation, fluide en environnement ionisant, contrôle-commande, métallurgie, électricité, BTP. À ce jour, près de 250 salariés d’Orano ont déjà bénéficié de ces formations.

Ce rapprochement entre l’Afpa et l’UMN illustre la mobilisation des acteurs de la formation face aux enjeux stratégiques de la filière nucléaire française, en pleine relance.

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