Nouvelles pratiques RH – Randstad Consulting

Soutenir l’emploi indépendant avec sécurité et agilité

Randstad Consulting accompagne les entreprises et les talents dans le développement de nouvelles formes de travail : freelancing, management de transition, portage salarial. Ces solutions permettent d’accéder à des experts qualifiés rapidement, tout en sécurisant le cadre légal et administratif pour les indépendants.

Le marché connaît une forte dynamique : +92 % de freelances depuis 2009, plus de 1,17 million en 2023, et un engouement croissant pour le portage salarial, qui combine liberté et protection. Le management de transition, en hausse de +34 %, répond aux besoins croissants en expertise et en agilité organisationnelle.

Avec Randstad Consulting, les entreprises construisent une stratégie durable autour de l’emploi indépendant : plus flexible, plus réactive, mais aussi plus responsable.

Témoignage

Mame NIANG, Leader Practice chez Randstad Consulting– s’exprime au sujet de ce que le freelancing change pour les entreprises :

« Je vois chaque jour combien le freelancing est devenu un levier stratégique pour les entreprises. Là où il servait autrefois à combler un manque ponctuel, il s’impose désormais comme un moteur d’efficacité et d’innovation. Chez Randstad Consulting, nous facilitons cette collaboration dans un cadre clair et sécurisé. Les talents sont mobilisables en quelques jours, les projets avancent plus vite, et les managers restent concentrés sur leurs priorités. Ce n’est plus une solution de dépannage, mais une nouvelle culture de travail, fondée sur la réactivité, l’expertise ciblée et la confiance.« 

Les offres en freelance spécialisé et management de transition sont conçues pour répondre aux besoins de transformation rapide, de renfort stratégique ou de pilotage ponctuel de projets. Ces solutions s’appuient sur :

• Un réseau de profils engagés et opérationnels,
• Une réactivité forte en France et à l’international (mobilisation sous 10 jours en moyenne),
• Un accompagnement souple et structuré, du cadrage à la mission.

Freelancing : l’autonomie comme levier d’insertion économique

• En France, plus de 1,1 million de personnes choisissent le travail indépendant, attirées par l’autonomie et la flexibilité.
• 91 % des freelances sont dans cette démarche par choix, et 68 % estiment que leur qualité de vie s’est améliorée depuis.
• Randstad Consulting leur offre un cadre sécurisé, en prenant en charge les démarches administratives, juridiques et commerciales.
• Pour les entreprises, c’est la possibilité d’accéder rapidement à des expertises pointues (IT, finance, communication…) en moins d’une semaine, sans contrainte contractuelle.

Management de transition : piloter les transformations avec des experts

• Dans un contexte de tension sur les compétences et de changement permanent, le management de transition s’impose comme une solution stratégique.
• Le marché français connaît une croissance de +34 %, avec des missions ciblées et efficaces (6,5 mois en moyenne). *https://www.lemondeduchiffre.fr/etudes/76907-barometre-2024-du-management-de-transition.html
• 52 % des missions concernent le remplacement temporaire de postes clés, mais la conduite du changement et la gestion de projets structurants progressent rapidement.

Portage salarial : liberté et sécurité pour les indépendants

• Le portage salarial permet aux professionnels autonomes de bénéficier d’un statut salarié tout en exerçant en freelance : sécurité sociale, retraite, assurance chômage, CPF.
• En forte croissance (+20 % par an), le marché pèse 2,4 milliards d’euros en France en 2024, avec 90 000 salariés portés.

Randstad Consulting propose un accompagnement complet : gestion des contrats, facturation, frais professionnels, avec un suivi individualisé.

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