4 jours de l’industrie

La Semaine de l’industrie valorise l’industrie et ses acteurs en proposant des événements pédagogiques et de découverte au grand public et aux scolaires: visites d’entreprises, job dating, forums des métiers, webconférences, interventions en classe, expositions…

Chaque année, ce rendez-vous national contribue à :

• Renforcer l’attractivité de l’industrie et de ses métiers
• Sensibiliser les jeunes aux métiers de l’industrie et notamment à l’industrie du futur
• Promouvoir la mixité des métiers et la place des femmes dans l’industrie
• Informer le grand public des besoins en recrutement de l’industrie
• Promouvoir l’image d’une industrie moderne, innovante et écologique…

Classes transplantées en entreprises : Lundi 16 novembre 

Étape destinée aux enseignants et à leurs élèves

Des enseignants d’établissements scolaires du territoire vont dispenser leurs cours au sein d’entreprises. Cette journée permettra de faire connaître les métiers de l’industrie, de faire du lien entre les apprentissages et les connaissances attendues en entreprise et de valoriser le travail des salariés en leur donnant la possibilité de faire connaître leur savoir-faire.

Conférence « investir dans les compétences : un levier stratégique pour attirer, fidéliser et performer » : mercredi 18 novembre

Investir dans les compétences : un levier stratégique pour attirer, fidéliser et performer.

Le mercredi 18 novembre de 10h à 12h à la Halle aux sucres (auditorium). Accueil à partir de 9h30.

Dans un contexte où le marché de l’emploi se transforme profondément, les entreprises font face à un défi majeur : attirer les talents, les fidéliser et développer les compétences nécessaires à leur performance. Plus qu’un enjeu de recrutement, l’investissement dans les compétences est aujourd’hui devenu un levier stratégique de compétitivité, de fiabilité et de résilience.

Sur le dunkerquois, ces enjeux prennent une dimension toute particulière. Les projets industriels en cours devraient générer près de 20 000 emplois dans les prochaines années, accentuant les défis liés à l’attractivité des métiers, à l’évolution des compétences et à la fidélisation des collaborateurs dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

Dans ce contexte, comment les entreprises peuvent-elles anticiper leurs besoins en compétences ? Comment attirer et fidéliser durablement les talents ? Quel rôle peuvent jouer la formation, l’apprentissage, l’inclusion ou encore l’accompagnement des parcours professionnels pour répondre à ces défis ?

À travers d’analyses, de témoignages d’experts et de retours d’expérience, découvrez comment le territoire dunkerquois se mobilise pour accompagner les entreprises dans leurs défis d’aujourd’hui et préparer leur réussite de demain.

Organisée par la Communauté urbaine de Dunkerque et la Région académique Hauts-de-France, avec l’appui de la Conférence Régionale des Grandes Écoles et du Conseil Régional Hauts de France dans le cadre du Pacte Éducatif pour l’emploi et les Compétences, cette conférence s’adresse aux dirigeants, DRH et tous les développeurs de compétences confrontés aux défis du recrutement, de la montée en expertise et de la transformation des métiers. 

Au programme de cette conférence : 

1ère partie : Investir dans les compétences : un levier stratégique pour attirer, fidéliser et performer

• Les enjeux sociaux, démographiques et économiques du territoire ; 
• Anticiper les compétences de demain : la cartographie des formations, impacts de la baisse démographique et projection des effectifs à l’horizon 2030 ; 
• La compétence au cœur des stratégies d’entreprise : les dispositifs, outils et leviers permettant au monde économique de s’adapter aux enjeux de transformation.

Intervenants :  CUD, Conférence Régionale Grandes Ecoles des Hauts de France (CRGE), Direction Régionale Académique de la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC), Région Hauts de France – Direction Enseignement Supérieur Recherche et Innovation. 

2ème partie : Tables rondes et grands témoins

• Pourquoi investir dans la montée en compétence de ses collaborateurs ? Témoignage de l’entreprise Aluminium Dunkerque.
• Itinéraire d’un parcours de formation à 100% made in Dunkerque : quand la formation initiale et par apprentissage est au cœur de la réussite. Témoignages d’Evan Montuy , jeune ingénieur, et d’un enseignant de la Prépa Jean Bart.
• De la recherche fondamentale à la recherche appliquée : quand une entreprise s’appuie sur un laboratoire universitaire pour accélérer son développement. Témoignages d’un acteur économique et des Grandes Ecoles CRGE du territoire.

Afin de poursuivre les échanges, cette conférence sera suivie d’un cocktail.

Pour des raisons d’organisation, la date limite d’inscription est fixée au mercredi 4 novembre. Le nombre de places est limité. 

Ouverture des inscriptions à venir.